IT-Fachkräftemangel Deutschland
Aktuelle Zahlen
- 137.000+ offene IT-Stellen (Bitkom 2025)
- 6+ Monate durchschnittliche Time-to-Hire
- 96% der Unternehmen beklagen Fachkräftemangel
- 12% der IT-Stellen unbesetzt
Betroffene Bereiche
| Bereich | Mangel |
|---|
| Cloud/DevOps | Sehr hoch |
| Security | Sehr hoch |
| Data/AI | Hoch |
| Software Development | Hoch |
| IT-Administration | Mittel |
Ursachen
Demografischer Wandel
- Babyboomer gehen in Rente
- Weniger Nachwuchs
- Alterung der IT-Belegschaft
Ausbildungslücke
- Wenige MINT-Absolventen
- Praxisferne Ausbildung
- Hohe Abbrecherquoten
Internationale Konkurrenz
- Remote-Work ermöglicht globale Konkurrenz
- Höhere Gehälter im Ausland
- Brain Drain
Auswirkungen auf Unternehmen
- Verzögerte Projekte
- Höhere Gehälter
- Innovationsrückstand
- Überlastung bestehender Teams
Lösungsansätze
Automatisierung
- Repetitive Aufgaben eliminieren
- DevOps und CI/CD
- Platform Engineering
- Low-Code/No-Code
Recruiting
- Internationale Talente
- Quereinsteiger
- Diversity fokussieren
- Employer Branding
Retention
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Remote Work
- Weiterbildung
- Karrierepfade
Upskilling
- Interne Weiterbildung
- Cloud-Zertifizierungen
- Coding Bootcamps
- Mentoring-Programme
Kostenfaktor
| Faktor | Kosten |
|---|
| Unbesetzte Stelle/Monat | 10.000-15.000€ |
| Recruiting | 5.000-20.000€ |
| Onboarding | 5.000-10.000€ |
| Fluktuation | 50-200% Jahresgehalt |
Technologie als Hebel
- Ein Entwickler + Automatisierung = 3-5x Output
- Platform Engineering reduziert Ops-Aufwand
- AI-Assistenten steigern Produktivität
- Managed Services statt Self-hosted
CFTools Software hilft Unternehmen, trotz Fachkräftemangel erfolgreich zu sein.